Découvrez les offres
DRH temps partagé
1000€ HT/jour
Diagnostic RH initial : Analyse des processus existants et des besoins spécifiques de l'entreprise
Structuration RH : Création et optimisation des politiques RH (recrutement, formation, gestion des talents, etc.)
Conformité réglementaire : Mise en place des bonnes pratiques pour assurer la conformité aux normes sociales
Accompagnement stratégique : Appui dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH alignée aux objectifs de l’entreprise
Support opérationnel : Gestion ponctuelle des tâches RH (recrutement, suivi administratif, etc.)
Suivi et reporting : Analyse des indicateurs RH et recommandations d’amélioration
Accompagnement PCRH avec votre OPCO
0€
Thèmes: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
Intégration des salariés
Accompagnement aux mutations RH liées aux transitions notamment écologique et numérique
Organisation du travail
Amélioration du dialogue social
Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
Automatisation RH
Forfait
Selon taille de la plateforme, personnalisation utilisateur, design haut de gamme,..)
Gestion des candidatures : Automatisation du processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidatures.
Onboarding des employés : Automatisation des tâches administratives liées à l'intégration des nouveaux employés, comme l'envoi de documents et la planification des formations.
Gestion des performances : Suivi et évaluation des performances des employés, avec des évaluations automatiques et des retours en temps réel.
Gestion des congés et absences : Suivi des demandes de congés et des absences, avec des notifications automatiques pour les responsables
Mise en place d’un LMS (Learning Management System) : Création et gestion de modules de formation en ligne pour le développement des compétences des employés, avec suivi des progrès et évaluations.